VERİ İLE HİKAYE ANLATICILIĞI
Veri ile hikaye anlatıcılığı, soğuk rakamları sıcak ve etkileyici hikayelere dönüştürmenin büyülü yoludur.
Bu eğitim, verilerin gücünü kullanarak insanları etkileme ve ikna etme sanatını öğretir. Sadece bilgi ile değil, duygularla da insanların zihninde iz bırakmanın en etkili yolunu sunar. İş dünyasında ve iletişimde verilerin anlamını derinleştirmek ve akılda kalıcı anlatılar oluşturmak için bu beceriyi öğrenmek kaçırılmayacak bir fırsattır. Eğer verilerinizi etkili bir şekilde kullanarak insanları harekete geçirmek istiyorsanız, veri ile hikaye anlatıcılığı eğitimi sizi bekliyor. Hikayelerin gücünü keşfetmek ve verilerinizin etkisini en üst düzeye çıkarmak için bu eğitim fırsatını kaçırmayın…
Etkili İletişim Yetenekleri Geliştirir: Veri ile hikaye anlatıcılığı, çalışanların karmaşık verileri anlaşılır bir şekilde iletmelerine yardımcı olur. Bu da iç ve dış paydaşlarla daha iyi iletişim kurmayı sağlar.
Veriye Dayalı Karar Vermeyi Teşvik Eder: Eğitim, çalışanların verilere dayalı olarak daha bilinçli ve etkili kararlar almasına yardımcı olur. Verilere dayalı stratejik kararlar, iş performansını artırabilir.
Müşteri Memnuniyetini Artırır: Verileri kullanarak müşteri hikayeleri oluşturmak, müşterilere daha iyi odaklanma ve onların ihtiyaçlarını anlama yeteneğini artırır. Bu da müşteri memnuniyetini artırabilir.
Stratejik Planlama ve Sunum Becerilerini Geliştirir: Veri ile hikaye anlatıcılığı eğitimi, stratejik planlama ve sunum yeteneklerini geliştirir. Şirketin hedeflerini daha etkili bir şekilde iletmeyi sağlar.
Veri Odaklı Kültürü Teşvik Eder: Eğitim, şirket içinde verilere dayalı bir kültürün oluşturulmasına katkı sağlar. Verilerin daha etkili bir şekilde toplanması, analiz edilmesi ve kullanılmasını teşvik eder.
Rekabet Üstünlüğü Sağlar: Veri ile hikaye anlatıcılığı, şirketin rakiplerinden farklılaşmasına yardımcı olabilir. Verilere dayalı stratejiler, rekabetçi avantaj sağlayabilir.
Ekip İşbirliğini Teşvik Eder: Veri ile hikaye anlatıcılığı eğitimi, ekip üyeleri arasındaki işbirliğini teşvik eder. Verileri anlamak ve yorumlamak, farklı departmanlar arasında daha iyi bir iletişimi teşvik edebilir.
Kritik Düşünme Yeteneklerini Artırır: Veri ile hikaye anlatıcılığı, çalışanların kritik düşünme yeteneklerini geliştirir. Verileri eleştirel bir şekilde değerlendirme ve yorumlama becerisi kazandırır.
Veri Kaynaklarını Daha Etkili Kullanmayı Sağlar: Eğitim, şirketin veri kaynaklarını daha etkili bir şekilde kullanmasına yardımcı olur. Bu da veri maliyetlerini azaltabilir.
Daha İyi Kararlar Almayı Destekler: Veri ile hikaye anlatıcılığı, daha bilinçli ve veriye dayalı kararlar almayı teşvik eder. Bu, iş sonuçlarını ve performansını iyileştirebilir.
Eğitim, çeşitli meslek gruplarındaki kişiler için faydalı olacaktır:
İş Analistleri: Büyük veri setlerinden anlamlı sonuçlar çıkarmalı ve bunu karar alıcılara aktarabilmelidir.
Veri Bilimcileri: İstatistiksel analizlerini görselleştirip hikayeleştirerek ilgi çekici hale getirebilirler.
Pazarlama Uzmanları: Ürün ve kampanyalarını veriye dayalı hikayelerle hedef kitleye anlatabilirler.
Satış Temsilcileri: Müşterileri ikna etmek için verileri etkili anlatım teknikleriyle sunabilirler.
Yöneticiler: Raporları ve sunumları veri hikayeleştirme ile daha etkili hale getirebilirler.
Girişimciler: İş fikirlerini yatırımcılara çarpıcı veri hikayeleriyle anlatabilirler.
Akademisyenler: Araştırma bulgularını görselleştirerek daha ilgi çekici hale getirebilirler.
Tasarımcılar: İnfografik, veri görselleştirme gibi becerilerini geliştirebilirler.
Editörler: İçeriklerini destekleyici veri hikayeleri yazabilirler.
Ele aldığımız konu başlıkları şu şekildedir:
Ne Durumdayız?: Neden genelde kötü grafiklerle karşılaşıyoruz? Veri ile hikaye anlatmak neden zor? Bu yetkinlik özellikle kim için önemli?
Bağlamın Önemi: Keşifsel ve betimsel analiz nedir? Betimsel analizin kritik sorular nelerdir? (Kiminle iletişim kuruyoruz?, kitlemizin ne bilmesini / yapmasını istiyoruz?Amacımıza ulaşmak için verilerden nasıl yararlanabiliriz?)
Etkili Grafik Seçimi: Hangi grafik türleri işe yarıyor? Grafik seçerken, tasarlarken nelere dikkat etmemiz gerekir? Hangi grafiklerden uzak durmamız gerekir? Doğru grafiğe karar vermenin yolları nelerdir?
Dağınıklığı Toparlama: Dağınıklık nedir?Bilişsel yük nedir? Gestalt görsel algı ilkeleri nelerdir? Görsel düzen için doğru hizalama nasıl olur? Sayfada boşluklardan nasıl yararlanabiliriz? Kontrast kullanımı nasıl olmalı? Dağınıklığı toparlama vaka çalışması
Hedeflenen Yere Dikkat Çekme: Hangi hafıza türleri vardır? Bilişsel yükü azaltmak için dikkat öncesi özelliklerden nasıl yararlanabiliriz? Dikkat öncesi özellilerde en kritik nokta nedir? Bu özellikleri metinlerde ve grafiklerde nasıl kullanabiliriz? Bu özelliklerin stratejik kullanımı nasıl olmalıdır?
Tasarımcı Gibi Düşünme: “Biçim işlevi takip eder.” mottosu neden anlama gelmektedir? İyi bir tasarım için temel konular nelerdir? (Uygunluk – Erişilebilirlik – Estetik – Kabul edilebilirlik) Uygunluk için evrensel tasarım ilkeleri nelerdir? Veri ile iletişimde erişilebilirlik stratejileri nelerdir? Estetik tasarım ne ifade ediyor? Kabul edilebilirlik stratejileri nelerdir?
Hikayeleştirme: Hikayeler neden bizi çok etkiler? Hikaye oluştururken nelere dikkat etmek gerekir? Anlatım nedir ve neden önemlidir? Anlatım akışına nasıl karar vereceğiz?
Aksiyon Planı: Somut bir ilerleme için temel ipuçları nelerdir? Kullanmamız gereken görselleştirme araçlarını nasıl öğrenebiliriz? Nasıl tekrar yapabiliriz ve geri bildirim alabiliriz? Bu konuda kişisel gelişim için nasıl zaman ayırabiliriz? Başkalarından nasıl ilham alabiliriz?
Vaka Çalışması: Veri ile hikaye anlatıcılığı tekniklerinden yararlanarak somut bir projeyi nasıl gerçekleştirebiliriz?
