Gelişim zihniyeti, kişisel ve profesyonel gelişim yolculuğunda sabır ve çabanın rolünü vurgulayan bir kavramdır. Stanford Üniversitesi psikologu Carol Dweck tarafından geliştirilen bu yaklaşım, becerilerin ve yeteneklerin geliştirilebileceğine olan inancı temel alır. Bu blog yazısında, gelişim zihniyetinde sabır ve çabanın önemini inceleyecek ve bu yaklaşımı sabit […]
Gelişim zihniyeti, bireylerin hata ve başarısızlıklarla nasıl başa çıktıklarını derinden etkileyen bir kavramdır. Stanford Üniversitesi’nden psikolog Carol Dweck’in çalışmalarında ortaya konan bu yaklaşım, öğrenme ve gelişimin sürekli bir süreç olduğunu savunur. Bu yazıda, gelişim zihniyetinde hata ve başarısızlıklara bakış açısını inceleyecek ve bu yaklaşımı sabit […]
Liderlik, herhangi bir organizasyonun başarısı için kritik bir unsurdur ve gelişim zihniyeti bu liderlik anlayışını nasıl dönüştürebilir? Stanford Üniversitesi psikologu Carol Dweck’in tanımladığı gelişim zihniyeti, kişisel yeteneklerin ve zeka seviyesinin geliştirilebileceği ve genişletilebileceği fikrine dayanır. Bu blog yazısında, liderlikte gelişim zihniyetinin nasıl bir fark yarattığını […]
Gelişim zihniyeti, modern psikolojinin en etkileyici kavramlarından biridir. Stanford Üniversitesi psikologu Carol Dweck tarafından geliştirilen bu kavram, kişisel ve profesyonel hayatta sürekli öğrenme ve gelişimin önemini vurgular. Gelişim zihniyeti, beceri ve zekanın sabit olmadığını, sürekli çaba ve öğrenme ile geliştirilebileceğini savunur. Bu yazıda, yetişkinler için […]
Sosyal medya kullanımı, çoğu zaman dikkat dağıtıcı unsurlar nedeni ile odaklı çalışmayı olumsuz anlamda etkileyebilir. Bunlardan bazıları şunlar olabilir: Dikkat Dağıtıcı Olabilir: Sosyal medya platformları, sürekli olarak yeni içerikler, bildirimler ve etkileşimler sunar. Bu durum, çalışırken dikkatinizi dağıtabilir ve odaklanmanızı zorlaştırabilir. Sürekli olarak sosyal medya […]