Gelişim zihniyeti, kişisel ve profesyonel gelişim yolculuğunda sabır ve çabanın rolünü vurgulayan bir kavramdır. Stanford Üniversitesi psikologu Carol Dweck tarafından geliştirilen bu yaklaşım, becerilerin ve yeteneklerin geliştirilebileceğine olan inancı temel alır. Bu blog yazısında, gelişim zihniyetinde sabır ve çabanın önemini inceleyecek ve bu yaklaşımı sabit […]
Gelişim zihniyeti, bireylerin hata ve başarısızlıklarla nasıl başa çıktıklarını derinden etkileyen bir kavramdır. Stanford Üniversitesi’nden psikolog Carol Dweck’in çalışmalarında ortaya konan bu yaklaşım, öğrenme ve gelişimin sürekli bir süreç olduğunu savunur. Bu yazıda, gelişim zihniyetinde hata ve başarısızlıklara bakış açısını inceleyecek ve bu yaklaşımı sabit […]
Liderlik, herhangi bir organizasyonun başarısı için kritik bir unsurdur ve gelişim zihniyeti bu liderlik anlayışını nasıl dönüştürebilir? Stanford Üniversitesi psikologu Carol Dweck’in tanımladığı gelişim zihniyeti, kişisel yeteneklerin ve zeka seviyesinin geliştirilebileceği ve genişletilebileceği fikrine dayanır. Bu blog yazısında, liderlikte gelişim zihniyetinin nasıl bir fark yarattığını […]
Gelişim zihniyeti, modern psikolojinin en etkileyici kavramlarından biridir. Stanford Üniversitesi psikologu Carol Dweck tarafından geliştirilen bu kavram, kişisel ve profesyonel hayatta sürekli öğrenme ve gelişimin önemini vurgular. Gelişim zihniyeti, beceri ve zekanın sabit olmadığını, sürekli çaba ve öğrenme ile geliştirilebileceğini savunur. Bu yazıda, yetişkinler için […]
Sirkadyan ritim, biyolojik saatiniz olarak da bilinen vücudun doğal zamanlamasını düzenleyen içsel bir süreçtir. Kelime “circa” (yaklaşık) ve “dies” (gün) terimlerinin birleşiminden türetilmiştir. Sirkadyan ritim, yaklaşık 24 saatlik bir döngü içinde uyku-uyanıklık, vücut sıcaklığı, hormon salgılanması ve diğer biyolojik süreçler gibi birçok fizyolojik ve davranışsal […]
Gelişim zihniyeti, iş dünyasında yenilikçilik, adaptasyon ve sürekli iyileşme için temel bir yapı taşıdır. Carol Dweck’in geliştirdiği bu kavram, kişisel yeteneklerin ve zeka seviyesinin geliştirilebileceği ve genişletilebileceği fikrine dayanır. İş hayatında gelişim zihniyetinin etkisi, bireylerin ve organizasyonların başarısı üzerinde derin ve dönüştürücü bir etkiye sahiptir. […]